microlab麦博

人才是麦博最宝贵的财富，麦博的大门对所有人才都是敞开的，取舍标准就是:是否具备创新意识和不断的进取精神。麦博管理模式的核心已经从传统的资产经营转向知识经营，企业的资产、项目、岗位、市场、设备等物化资本都在围绕人才而动。现在的麦博，不是人才适应公司，而是公司主动适应人才，从而将人力资本激活，进而激活其它资本要素。这种以人力资本为核心的动作机制，使麦博的每一次扩张、裂变，都带来不可估量的资本扩张与效益增长。

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